Notre équipe : une richesse de compétences et d'expériences au service de votre réussite
L’Agence de Promotion du Développement Positif (AgPDP) est fière de son équipe pluridisciplinaire, internationale et multiculturelle. Composée de professionnels aux parcours et aux expertises variés, notre équipe est un véritable atout pour répondre à vos besoins spécifiques et vous accompagner vers le succès.
Des compétences complémentaires pour une expertise globale
Pédagogues, Psychologues, coachs, formateurs, consultants dans divers domaines de compétences allant de la gestion aux technologies, nos collaborateurs possèdent tous un haut niveau de qualification dans leur domaine d’expertise. Cette diversité de compétences nous permet d’offrir une approche globale sur mesure à chaque client.
En venant à nous avec un besoin de promotion commerciale par exemple, vous aurez du bonus en recevant des avis d’ordre juridique, sociologique voire financier. De même, pour les prestations qui nécessitent de la communication au profit du client, nous ne lésinons point sur les moyens pour l’accompagner convenablement.
Un regard international pour une vision élargie
Notre équipe est composée de professionnels issus de différents pays et cultures. Cette richesse interculturelle nous permet de comprendre les enjeux et les défis auxquels vous êtes confrontés, quelle que soit votre origine ou votre contexte. Nous sommes ainsi en mesure de vous proposer des solutions adaptées à vos besoins spécifiques et à votre environnement culturel.
Une synergie unique pour une performance optimale
Au-delà de leurs compétences individuelles, nos collaborateurs travaillent en étroite collaboration pour mettre en commun leurs savoirs et leurs expériences. Cette synergie unique nous permet de vous offrir une approche innovante et créative pour répondre à vos besoins.
L'engagement au service de votre réussite
Notre équipe est passionnée par son métier et attachée à votre réussite. Nous nous engageons à vous fournir un service de qualité irréprochable, basé sur l’écoute, la confiance et le respect mutuel.
En choisissant l’AgPDP, vous faites le choix d’une équipe pluridisciplinaire, internationale et multiculturelle qui saura vous accompagner efficacement vers vos objectifs.
Présentation de quelques membres de notre équipe
- Le CEO
- Le Directeur Administratif et Financier
- Le Directeur des Etudes et des opérations
- La Directrice commerciale
- Le Responsable TIC
- Quelques formateurs
- Quelques consultants
Politique de Compliance et d'Éthique de l'Agence de Promotion du Développement Positif (AgPDP)
Préambule
L’Agence de Promotion du Développement Positif (AgPDP) est un cabinet d’ingénierie dédié à l’accompagnement des individus et des organisations vers une croissance positive et durable. L’intégrité, la transparence et le respect des principes éthiques sont au cœur de notre culture d’entreprise. Cette politique de compliance et d’éthique vise à définir les principes fondamentaux qui guident nos actions et nos décisions dans l’exercice de nos activités.
1. Respect des lois et réglementations
L’AgPDP s’engage à respecter l’ensemble des lois et réglementations en vigueur dans les pays où elle exerce ses activités. Nous veillons à ce que nos pratiques commerciales soient conformes aux principes de concurrence loyale, de protection des consommateurs et de respect des droits de propriété intellectuelle.
2. Transparence et honnêteté
Nous nous engageons à communiquer de manière transparente et honnête avec nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Nous fournissons des informations claires et précises sur nos produits et services, et nous évitons toute publicité mensongère ou trompeuse.
3. Impartialité et objectivité
Dans l’exercice de nos activités de formation, nous nous engageons à faire preuve d’impartialité et d’objectivité. Nous ne discriminons aucun individu ou groupe d’individus sur la base de leur race, origine ethnique, religion, sexe, orientation sexuelle ou tout autre critère discriminatoire.
4. Conflits d'intérêts
Nous prenons des mesures appropriées pour identifier et prévenir les conflits d’intérêts. Nos collaborateurs sont tenus de déclarer tout conflit d’intérêts potentiel et de prendre des dispositions pour éviter que ce conflit n’affecte leurs décisions ou leur comportement.
5. Protection des données personnelles
Nous nous engageons à protéger les données personnelles de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs conformément aux réglementations en vigueur. Nous recueillons, utilisons et partageons les données personnelles uniquement à des fins légitimes et avec le consentement des personnes concernées.
6. Cadeaux et pots-de-vin
Nous interdisons à nos collaborateurs de recevoir ou d’offrir des cadeaux ou des pots-de-vin qui pourraient influencer leurs décisions ou leur comportement.
7. Responsabilité sociale et environnementale
L’AgPDP s’engage à mener ses activités de manière responsable sur le plan social et environnemental. Nous soutenons les principes du développement durable et nous nous efforçons de minimiser notre impact sur l’environnement. A cet effet, nous avons adopté une politique d’environnement propre à notre entreprise et travaillons à une filiale dédiée à la promotion des pratique d’amélioration de l’environnement. Ainsi avons-nous initié Bacosania (www.bacosania.com) qui est en incubation.
Toujours dans le cadre de notre politique RSE, nous offrons des formations gratuites à des associations à but non lucratif notamment de femmes et de jeunes en conformité avec notre approche genre.
Notre politique RSE est toutefois en amélioration continue et nous avons en projet de l’étendre en plus de coaching gratuits, au financement des microprojets de jeunes et de femmes.
8. Communication et résolution des conflits
Nous encourageons une communication ouverte et honnête entre nos collaborateurs. Nous mettons en place des procédures de résolution des conflits permettant de traiter les différends de manière équitable et constructive.
9. Mise en œuvre et suivi
Cette politique de compliance et d’éthique est portée à la connaissance de tous les collaborateurs de l’AgPDP. Elle est régulièrement revue et mise à jour afin de tenir compte des changements de législation, de réglementation et des meilleures pratiques. Un responsable de la compliance est désigné pour veiller à la mise en œuvre et au suivi de cette politique.
10. Engagement de la direction
La direction de l’AgPDP s’engage à respecter et à faire respecter cette politique de compliance et d’éthique. Nous encourageons tous nos collaborateurs à contribuer à la création d’un environnement de travail éthique et responsable.
Ils nous font confiance
